单项选择题
2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。
A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理
B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理
C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理
D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
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单项选择题
用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）
A．张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B．王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C．李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D．陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间 -
单项选择题
劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（）。
A.由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的
B.劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的
C.退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的
D.劳动者违反服务期约定的 -
单项选择题
企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行（）。
A.缩短工作时间
B.不定时工作时间
C.综合计算工作时间
D.计件工作时间
