相关考题
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多项选择题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.因素比较法
E.计点法 -
多项选择题
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（）。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假 -
多项选择题
下列绩效考核中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。
A.分析整理绩效考核结果
B.改进入力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划
