多项选择题
下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（）
A.人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量
B.人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性
C.人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容
D.招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
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多项选择题
对于员工而言，劳动力流动需要付出代价包括（）
A.放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会
B.由于在企业所积累的特殊人力资本丧失而导致部分生产率损失
C.企业所支付的特殊培训费用流失
D.割舍与现有同事之间的亲密关系
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多项选择题
一般情况下，企业（）才能促使员工付出较高程度的努力。
A.根据员工的资历做出晋升决策
B.对员工进行严密的监督
C.相信员工，让他们自觉地完成工作
D.根据员工的工作绩效支付工资 -
多项选择题
事业单位有权在劳动合同中规定，掌握企业商业机密的职工必须做到（）
A.在劳动合同终止前调整其工作岗位
B.在该职工提出解除劳动合同后（不超过6个月）的一定时间内调整其工作岗位
C.在中止或解除劳动合同后（不超过3年）不得以任何方式泄漏企业商业机密
D.不得以任何理由辞职到其他单位工作
