相关考题
-
单项选择题
从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着（）的作用。
A.行为规范
B.管理规范
C.生产规范
D.劳动规范 -
单项选择题
设计（）的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。
A.岗位薪酬体系
B.岗位薪酬策略
C.岗位薪酬目标
D.岗位薪酬水平 -
单项选择题
（）不属于薪酬职能。
A.补偿职能
B.调节职能
C.审核职能
D.统计与监督职能
