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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人员素质测评

多项选择题

测评指导一般包括()。

    A.人员素质测评的目的
    B.强调测评与测验不同
    C.正式测评前的准备工作
    D.举例说明填写要求
    E.说明测评结果的处理

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  • 多项选择题
    实验法的原则有()。

    A.恰当选择测验的时间地点
    B.事先进行周密的设计
    C.严格控制各种变量以及变量变化要符合实际情况
    D.尽可能获得被测人员的配合,不要伤害被测人员
    E.随时记录数据

  • 多项选择题
    一般而言,测评方案主要包括()。

    A.测评对象的确定
    B.素质测评的要素指标和标准指标体系的设计
    C.测评方法和测评工具的选择
    D.测评实施步骤的确定
    E.测评效果的评价

  • 多项选择题
    组织层次的测评中常见的调查工具有()。

    A.组织结构调查
    B.组织规划调查
    C.激励因素调查
    D.工作价值观调查
    E.工作满意度调查

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