单项选择题
对组织现有人力资源总量进行盘查，统计和确定现有人力资源是否缺编或超编，这属于（）
A.现有人力资源盘查
B.现有人力资源需求确定
C.汇总组织人力资源总需求
D.反馈与调整
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
在人力资源发展战略指导下，遵循一定的原则，使用一定的方法和手段，为组织未来需要的人员数量进行预测的过程是（）
A.人力资源数量规划
B.人力资源质量规划
C.人力资源结构规划
D.人力资源业务规划 -
单项选择题
当前流行的劳务派遣、业务外包等方式是（）战略常见的形式。
A.低成本战略
B.高投入战略
C.混合战略
D.不留人战略 -
单项选择题
位于劳动力供给地区或时期，对员工依赖度低、机械式的组织结构、生产制度严格、产品技术含量不高的组织会采用的战略是（）
A.不留人战略
B.培养留人战略
C.诱导留人战略
D.高投入战略
