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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

多项选择题

员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。

    A.效益大小
    B.远期效益
    C.近期效益
    D.时间长短
    E.效果好坏

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