相关考题
-
多项选择题
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。
A.计件工资
B.计时工资
C.计件超产奖
D.月度奖
E.年终分红 -
多项选择题
激励理论可划分为哪几大类（）。
A.需求层次论
B.改造型激励理论
C.内容型激励理论
D.强化理论
E.过程型激励理论 -
单项选择题
临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（）
A.固定间隔的强化
B.可变间隔的强化
C.固定比例的强化
D.可变比例的强化
