多项选择题
支行负责人张某被执行强制休假，根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，以下做法正确的是（）。
A.张某与接岗人员办理交接手续并于限期离岗
B.张某不得向行内机构和人员发出任何工作指令或处理有关工作
C.未经组织实施机构许可，张某在强制休假期间须暂停行使其职权
D.张某不得返回工作岗位
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
A支行营运负责人被执行强制休假，根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，对其强制休假进行审计检查的内容包括但不限于（）。
A.各项经营指标反映是否真实合理
B.对前任及其本人任期内发生的重要问题或风险事项是否积极解决，整改措施是否落实到位
C.经营管理中是否存在违规、越权行为
D.费用开支和固定资产管理等情况是否依法合规 -
多项选择题
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定，以下关于强制休假描述错误的是（）。
A.强制休假对象为已连续在广东华兴银行工作满一年的关键岗位员工
B.因工作原因无法正常休假的，如有培训、出差等离岗连续三个工作日以上，并由专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的，可视同执行强制休假
C.根据不同情况，需安排对强制休假人员进行离岗检查或审计检查，并形成检查结论
D.强制休假可分为计划性强制休假和突击性强制休假两种形式 -
多项选择题
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，以下属于关键岗位的是（）。
A.放款（出账）操作岗
B.薪酬福利岗
C.授权柜员
D.大堂经理
