问答题
简答题
简述人员素质测评指标体系的设计方法。
【参考答案】
（1）工作分析法；
（2）素质图示法；
（3）专家调查法；
（4）问卷调查法；
（5）典型人物分析法；
（6）典型资料分析法。
点击查看答案
相关考题
-
名词解释
主观加权法 -
填空题
既是测评过程的中心环节，又是提高测评信度和效度决定性因素的是（） -
填空题
整个测评工作的关键环节是（）
