多项选择题
下列做法可以促进组织和员工间的有效雇佣关系的有（）
A.员工为了完成公司的重要工作主动加班，而不管这种加班是否有额外的报酬
B.组织资助员工进行培训和发展
C.员工努力提高其自身的技能，从而提高其工作效率
D.在组织监管松弛的情况下，员工晚些上班或者早一点下班来照顾个人的利益
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多项选择题
劳动合同制和干部聘任制的优越性有（）
A.具有开放性
B.具有灵活性和相对稳定性
C.具有竞争性
D.具有强制性
E.具有规范性 -
多项选择题
辅导要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，至少应考虑两个关键变量，即（）
A.员工的预期绩效
B.同事的反馈信息
C.员工的自我效能感
D.领导的意见 -
多项选择题
下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是（）
A.利用广告招聘传播范围广、接受人群多，并且同时可以进行企业宣传
B.在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者
C.通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高，以及在组织中形成小团体
D.猎头公司因为招聘的效率高、速度快，非常适合招聘大批的职业技术人员
