单项选择题
在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展
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单项选择题
在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）
A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈 -
单项选择题
在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）
A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈 -
多项选择题
成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）
A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
