多项选择题
对工资总额的管理，首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素有（）。
A.企业支付能力
B.企业经营特点
C.员工的生活费用
D.市场薪酬水平
E.员工现有薪酬状
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多项选择题
基于“社会人”假设的基本理论，其主要观点有（）。
A.人是社会的人，影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社的、心理的因素
B.技术进步和工作合理化，人对工作本身失去乐趣和意义，人们便于从社会关系中寻求乐趣和意义
C.生产率的高低，主要取决于员工的士气，而士气取决于家庭生活和社会生活，对其成员产生很大影响
D.组织中存在非正式组织群体
E.领导者善于了解人，倾听员工意见，沟通看法 -
多项选择题
以下选项中，属于生产要素分类的有（）。
A.土地
B.劳动
C.人力资源
D.资本
E.企业家才能 -
多项选择题
计算绩效考评指标得分的方法包括（）。
A.百分率法
B.区间赋分法
C.0-1法
D.减分考评法
E.说明法
