多项选择题
培训需求分析预测的方法可根据（）等方面的要求选择。
A、培训需求分析预测的层次
B、培训需求分析预测的目的
C、对预测结果的精确度
D、对预测工作的便捷性
E、对预测工作的经济性
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单项选择题
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）
A、现状与愿望存在着差距
B、同行之间存在着差距
C、理想与愿望之间存在着差距
D、现状与愿望或与同行之间存在着差距 -
单项选择题
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成（）
A、培训需求
B、需求
C、培训
D、需求分析 -
单项选择题
（）就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
A、企业战略规划
B、企业培训规划
C、企业策划
D、项目策划
