单项选择题
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。
A.职位转换
B.工资制度
C.素质标准
D.竞争上岗，择优录用
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单项选择题
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是（）的目标
A.员工使用计划
B.员工培V10计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划 -
单项选择题
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和（）构成。
A.手段
B.预算
C.人数
D.原则 -
单项选择题
人力资源总体规划必须与企业的（）相适应，才能取得好的效果。
A.总体发展战略
B.中长期规划
C.财务计划
D.销售计划
