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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

多项选择题

行为导向型的评价方法主要有()。

    A.行为观察法
    B.行为锚定等级评价法
    C.关键事件法
    D.直接指标法
    E.目标管理法

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