单项选择题
选拔成本中的体检费计算公式：体检费=（）。
A.（检查所需时间×检查者工资率）+检查所需器材、药剂费
B.测试所需时间×人事部门人员的工资率×次数
C.（检查所需时间×检查者工资率）+检查所需器材、药剂费×检查人数
D.[（检查所需时间×检查者工资率）+检查所需器材、药剂费]×检查人数
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单项选择题
选拔成本中的选EE时间费计算公式：选拔面谈的时间费用=（）。
A.（每人面谈前的准备时间+每人面谈所需时间）×选拔人员的工资率×候选人数
B.（每人面谈前的准备时间+每人面谈所需时间）×候选人数
C.（每人面谈前的准备时间+每人面谈所需时间）×选拔人员的工资率
D.（平均每人的材料费+平均每人的评分成本）×参加考试人数×考试次数 -
单项选择题
（）是为吸引组织所需人力资源而发生的费用，主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用（如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费和水电费等）、间接费用（如行政管理费、临时场地及设备使用费）和为吸引潜在员工的预付费用（如为吸引高校研究生与本科生所预先支付的委托代培费）。
A.选拔成本
B.录用成本
C.招募成本
D.安置成本 -
单项选择题
美国人力资源管理学界的一个主流的看法是：招聘管理人员的最有效的3个途径依次是员工推荐、（）和广告。
A.人才市场
B.校园招聘
C.就业服务机构
D.猎头公司
