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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 公共人力资源管理

多项选择题

在绩效管理中绩效计划的作用主要有()

    A.加强信息沟通
    B.明确员工对组织的承诺
    C.提升执行者对绩效内涵的了解
    D.促进工作目标和绩效目标一致
    E.提高员工对组织管理的参与度

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