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单项选择题
等级工资制中的工资差是指（）
A、最低级至最高级间工资标准相差幅度
B、技术等级标准
C、相邻两个等级间工资标准相差幅度
D、等级数的差 -
单项选择题
企业人员优化组合，进行调配的目的是（）
A.压缩人工成本
B.降低产品成本
C.达到劳动组织优化
D.增创利润 -
单项选择题
在结构工资中，以工作人员最低生活给予保障的部分是（）
A.基础工资
B.职务工资
C.工龄津贴
D.奖励工资
