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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人员素质测评

多项选择题

对应聘人员能力特征的诊断及发展潜能的预测,其主要作用中的能力倾向的预测作用主要表现在()。

    A.适合职位的开发和职位的再设计
    B.职业选择和指导
    C.未来素质的发展
    D.人员录用的选择配置
    E.能力素质的强弱

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