单项选择题
内部招聘是人员招聘的一条重要渠道，下列关于内部招聘途径说法错误的是（）。
A.内部提升作为一条重要途径，有利于维持员工对组织的忠诚度
B.横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作
C.借助互联网系统，通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才
D.人员重聘可以减少组织对员工的培训费用
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单项选择题
下列是人力资源需求与供给预测的各个可能的结果，据此采取的措施正确的是（）。
A.人力资源供大于求，企业可以扩大经营规模，开拓新的企业增长点
B.人力资源供不应求，企业可以考虑外部招聘
C.人力资源供需总量平衡，结构不平衡，企业应根据具体情况制定针对性较强的业务计划
D.上述选项均正确 -
单项选择题
下列关于人力资源规划的目的，说法错误的是（）。
A.使企业人力资源供给和需求达到平衡
B.提高企业人力资源的利用效率
C.改进企业计划的全过程
D.是企业制定各种具体人事决策的基础 -
单项选择题
下列关于现代人力资源管理与传统人力资源管理的主要区别，说法错误的是（）。
A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作，很少参与企业决策
B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能
C.传统人事部门与其他部门的关系相对立，工作内容比较简单
D.现代人力资源注重对人力资源的开发
