相关考题
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多项选择题
工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工社会关系 -
多项选择题
动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。
A.人体利用
B.工具和设备设计
C.多作业分析
D.工作条件的改善
E.工作地布置 -
多项选择题
按设备定员，即根据（）来计算定员人数。
A.出勤率
B.设备需要开动班次
C.工人看管定额
D.设备需要开动的台数
E.生产任务的数量
