多项选择题
在设计绩效奖时要注意的事项是（）。
A.绩效标准要明确、合理
B.达到某一绩效标准后的奖金要一致
C.以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效
D.奖金的金额应该较低
E.奖金的范围应该尽量广泛
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多项选择题
人员招聘质量评估的作用包括（）。
A.有利于改进招聘方式方法
B.能为企业员工培训开发提供重要信息和依据
C.能为企业员工绩效评估提供重要的信息和依据
D.有利于员工绩效改进
E.有利于成果与方法效果检验 -
多项选择题
劳动定额的统计分析只有通过（）才能加以说明。
A.收集各种信息
B.收集各种有关的数据资料
C.对信息和数据资料进行汇总
D.对信息和数据资料进行统计分析
E.对信息和数据资料进行整理 -
多项选择题
在实施培训教学活动时，不可忽视的关键步骤包括（）。
A.培训效果评估
B.讲求授课效果
C.动员学员参与
D.预设培训考核
E.做好充分准备
