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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

以下不属于关键事件技术法的注意事项的是()。

    A.调查期限不宜过短
    B.关键事件的数量应足以说明问题,事件数目不能太少
    C.应该与主管密切配合,找到最了解工作内容,最能客观描述职责简介的员工
    D.正反两方面的事件要兼顾,不得偏颇

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  • 单项选择题
    关键事件技术法由()在1954年发展起来的。

    A.杜拉克
    B.弗莱内根
    C.班杜拉
    D.威尔逊

  • 单项选择题
    面谈法的形式包括()三种。

    A.个别员工面谈、集体面谈和直线经理人员面谈
    B.个别员工面谈、人力资源主管面谈和主管人员面谈
    C.个别员工面谈、集体面谈和主管人员面谈
    D.人力资源主管面谈、集体面谈和主管人员面谈

  • 单项选择题
    观察法具体可以分为()。

    A.直接观察法、阶段观察法和工作表演法。
    B.直接观察法、间接观察法和工作表演法。
    C.直接观察法、间接观察法和阶段观察法。
    D.直接观察法、总体观察法和工作表演法。

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