单项选择题
案例分析题
赵某,男性,五十多岁,高中学历,是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天,他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知,赵某下岗已经有两年了,在原企业是电工,有中级证。在下岗的两年中,去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理,某事业单位办公室副主任等。听了这些,王协理员忍不住说了一句:“你这个人可真自不量力。”
经过交谈后,王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息,某公司市场部经理的岗位,并把电话号码,联系地址告诉了赵某。
王协理员给赵某推荐岗位时,忽视了什么?()
A、岗位信息的真实可靠
B、平等适度对待下岗失业人员
C、了解失业人员情况
D、人员与岗位的合理匹配
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单项选择题
王协理员说赵某:“你真自不量力。”这种做法合适吗?()
A、合适,事实就是这样
B、不合适,因为下岗失业人员素质低
C、不合适,因为下岗失业人员需要鼓励
D、不一定合适,因为下岗失业人员的素质高低不一 -
单项选择题
赵某两年没找到工作,主要原因是()
A、没有技能
B、缺乏自信
C、没参加培训
D、岗位要求过高 -
单项选择题
协理员在入户走访时与被访对象吵了起来,应该吗?()
A、应该。被访人不该无缘无故的,用冷淡的态度对待协理员
B、不应该。不管怎么样也不能在被访者的家里吵架
C、协理员的态度有些过激也无可厚非。人吗?谁没有脾气?
D、协理员入户调查要保持良好的心情,注意气质与风度。
