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判断题
均衡薪酬理论认为，薪酬是由劳动力的供给价格决定的。 -
多项选择题
劳动力市场的歧视产生的外部条件是（）。
A.社会生产力水平
B.道德文化
C.劳动法
D.工会力量
E.劳动力市场供求状况 -
多项选择题
影响个人工资差别的原因（）。
A.性别
B.工龄
C.年龄
D.职位
E.企业的发展阶段
