单项选择题
谈判，操纵，强制，职工培训，增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：（）
A.提高员工士气
B.克服对于变革的抵制
C.维护对信息的控制
D.向上下级显示自己的权力
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单项选择题
下哪项管理方法将注意力集中在需要注意的领域而对那些与预期一致的领域给予较少的关注？（）
A.目标管理
B.责任会计
C.基准
D.例外管理 -
单项选择题
如果某国采取贸易配额来解决长期的贸易逆差，最有可能出现的结果是：（）
A.失业率和生产率上升。
B.失业率上升，生产率下降。
C.失业率下降，生产率上升。
D.失业率和生产率下降 -
单项选择题
应纳税所千里之行员与税前会计收入之间的时间性差异和永久性差异的区别在于（）
A.时间性差异不会产生未来应纳税额或税款抵减额
B.只有永久性差异会产生递延税款
C.只有时间性差异会产生递延税款
D.时间性差异包括那些记入税前财务收益但不会记入应纳税所得额的项目
