欢迎来到PP题库网
PP题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
火电电力职业技能鉴定考试
>
国家电网考试
>
国家电网山东省电力公司通用制度与公司规章制度
搜题找答案
判断题
各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级、E级五个等级。
判断题
各级单位应加强绩效管理信息化建设,应用信息系统固化绩效管理流程,提高工作效率和管控能力。
判断题
各级绩效经理人不定期与员工开展绩效面谈,反馈考核结果,帮助员工查找问题,辅导员工制定绩效改进计划,并指导员工持续提升绩效
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题