单项选择题
从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（）
A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.图评价尺度法
D.关键事件法
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单项选择题
绩效管理循环环节的第一步是（）
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效反馈
D.绩效评价 -
单项选择题
员工个人绩效计划需要对员工的行为及其工作完成方式加以界定，最常用的一种手段是（）
A.领先模型
B.关键事件模型
C.胜任素质模型
D.多维度模型 -
单项选择题
以下说法错误的是（）
A.绩效反馈主要是指将绩效衡量和评价的结果告知员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效
B.良好的绩效管理体系能够给组织带来很多利益
C.良好的绩效管理体系对员工也有很多好处
D.良好的绩效管理体系只对高层管理者有利
