多项选择题
工作岗位分析的内容包括（）。
A.对岗位存在的时间做出科学界定
B.对岗位内在活动内容进行系统分析
C.明确岗位对员工的素质要求
D.提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书
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多项选择题
根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。
A.行为关键事件法
B.行为对照表方法
C.行为锚定评价法
D.成对比较方法 -
多项选择题
培训需求分析一般可分为（）。
A.战略层次
B.战术层次
C.员工层次
D.组织层次和员工个体层次 -
多项选择题
对培训师的培训包括（）。
A.授课技巧
B.教学工具的使用
C.教学内容
D.对教师的教学效果进行评估，教师培训与教学效果评估
