《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所称岗位竞聘是指对空缺或新增岗位通过（）方式进行人员补充，主要解决管理、技术、重要技能岗位人员需求问题。

A.“公开竞聘、调配优先”
B.“公开考评、挂岗锻炼”
C.“公开招聘、竞争上岗”
D.“公开选聘、双向选择”