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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 工资理论与工资管理

问答题

简答题

工资等级制度的主要职能和作用?

    【参考答案】

    工资等级制度的主要职能是确定相对工资率。也就是在全部职工货币工资水平一定的情况下,在全国范围内或一个局部范围内确定各类职......

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