问答题
案例分析题
LE集团公司东北分公司最近从华南分公司调来一位广东籍总经理陈某。陈某在广东一带是很有名气的经理人,他有个特点:讲话从来不用讲稿,经常即兴发言,广东话风趣幽默,常常博得满堂喝彩。但他讲不好普通话。到东北分公司就任后,他召开全体员工大会,阐述经营理念和战略,与下属积极沟通,以了解情况。开始下属很愿意找他汇报工作,但他经常打断下属的汇报,提出评价意见。员工渐渐地不愿意向他汇报工作了;同时陈某也发现他在大会上的即席讲话也没有得到员工的响应,不能引起共鸣。陈某感到非常苦恼。
请根据案例所给的内容,回答下述问题:
这些问题是何原因造成的?
【参考答案】
从案例材料看,问题的成因主要有三个方面:
①违背了目标明确这一沟通原则,表现在他过份热衷于即兴讲话。②他在沟通......
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从沟通的角度看,陈某存在什么问题? -
单项选择题
关于庞总个人,从上面案例最有可能得出哪一判断?()
A.庞总具有高LPC分
B.庞总具有低LPC分
C.庞总是一个9.1型领导
D.庞总是一个反应敏捷的人 -
单项选择题
从建材经营业务的决策来看,你认为庞总本人最需作何种改进?()
A.增加建材方面专业知识
B.增强概念技能
C.加强领导能力
D.加强组织创新和变革管理能力