单项选择题
某员工基本薪酬是100000元/年，第一年年底的绩效考评得分为A。假定绩效调薪和绩效奖金的增资幅度都是基本工资的4%，那么（）。
A.按照绩效调薪的办法，如果该员工在第二年年底的绩效考评得分为B 第三年的基本薪酬可保持第二年的同样水平
B.按照绩效奖金的办法，如果该员工在第二年年底的绩效考评得分为B 即可获得4000元奖金
C.按照绩效调薪的办法，增资的4000元应在第一年年底发放
D.按照绩效奖金的办法，该员工第二年才可以获得4000元奖金
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单项选择题
在设计基于胜任特征的薪酬体系时，应做到（）。
A.采用统一的薪酬体系
B.针对不同的职系设计不同的薪酬体系
C.将相似的职系合并起来，采用同一个薪酬体系
D.将不同的职系合并起来，采用同一个薪酬体系 -
单项选择题
设计胜任特征薪酬的第一步是（）。
A.确定胜任特征与薪酬的关系
B.工作分析
C.薪酬调查
D.工作评价 -
单项选择题
有关企业年金的提取，下列说法中正确的是（）。
A.职工未达到国家规定的退休年龄，可按与企业的约定定期领取企业年金
B.职工失业期间，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理
C.退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其法定继承人定期领取
D.出境定居人员的企业年金个人账户资金，应由本人定期领取
