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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

培训需求信息采集采用问卷法有什么好处()

    A.可以及时关注战略变化
    B.可在短时间内向大量人员进行调查
    C.绩效提高
    D.及时掌握员工态度变化

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