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判断题
价值观念会经常随外部环境的变化而变化,而且会引起企业经营哲学、宗旨、信念、道德、人际关系等各方面的变化。
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具有人员导向性文化的企业能够施加给员工的影响极小,因而对员工的管理较为松散,甚至有些企业会因文化与企业目标的冲突而不能长期存续。
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