多项选择题
《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,岗位竞聘应聘条件中,优先条件有()。
A.近3年绩效等级积分累计达到5.5分
B.有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历
C.参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作期间工作表现优秀的员工
D.近2年绩效考评等级均为A级
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多项选择题
《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是()。
A.负责贯彻落实公司岗位竞聘管理的有关规定,组织实施本*单位岗位竞聘工作
B.负责编制跨单位岗位竞聘需求,并报上级单位审批
C.负责本*单位参与跨单位竞聘人员的资格初审、推荐和业绩评价
D.负责审批本*单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘需求,并组织实施
E.责审批本*单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘拟聘人选,并组织公示
F.负责指导、监督、考核所属单位岗位竞聘工作 -
多项选择题
内部人力资源市场运行主要包括()等关键环节。
A.供需盘点和审批
B.信息发布
C.人员筛选
D.录用审批 -
多项选择题
通过构建人力资源供需平台,运用组织行为或模拟市场机制开展员工流动,促进人力资源高效利用,实现供需平衡的()总和。
A.内部机构
B.场所
C.相关活动
D.人员
