相关考题
-
单项选择题
以下关于“管理跨度”的说法，错误的是（）。
A.管理跨度又称“管理幅度”，解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题
B.管理层级和管理幅度存在正比关系
C.一般来看，管理跨度越少，则组织的管理层级就会越多，相反管理跨度越大，管理层级越少
D.管理幅度决定管理层级 -
单项选择题
某寿险公司为了对人力资源职能的有效性进行评估，建立了一套与企业经营指标保持一致的可衡量指标体系，指标包括人均绩效、人均产能、人力成本等，不同的指标对应不同的计算公式，这种方法属于人力资源职能有效性评估中的（）。
A.审计法
B.KPI指标法
C.分析法
D.投入产出对比法 -
单项选择题
从面试的标准化程度来划分，面试可以分为（）类型。
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.以上均是
