单项选择题
企业劳动定员制定修订的新方法有：零基定员法、（）、窗口服务岗位定员法、经济计量模型定员法、回归分析定员法、岗位分析定员法。
A.按职责范围
B.概率推断法
C.按比例定员法
D.劳动效率定员法
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单项选择题
现代企业组织结构出现过（）、职能制、直线职能制、事业部制、模拟分权管理等多种形式。
A.折线制
B.弧线制
C.曲线制
D.直线制 -
单项选择题
劳动定额修订的步骤分为（）、修订阶段以及审查平衡和总结阶段。
A.准备阶段
B.收集资料阶段
C.审批阶段
D.修改阶段 -
单项选择题
能及时发现费用预算与实际支出之间的差异，结合有关制度规定的标准，调整、消除偏差，减少失控期间的损失，这种原则属于人力资源费用支出控制的（）。
A.临时性原则
B.适应性原则
C.节约性原则
D.及时性原则
