相关考题
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多项选择题
培训效果行为评估的具体方法有（）
A.访谈法
B.绩效评估
C.提问法
D.行为观察
E.笔试法 -
多项选择题
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。
A.创造性
B.创新能力
C.责任意识
D.学习成长
E.沟通协调能力 -
多项选择题
可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。
A.人员稳定
B.准确定位
C.具体明确可量化
D.能够合理分解
E.有相应的时间限制
