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单项选择题
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论 -
单项选择题
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
A.智力测评
B.成就测评
C.人格测评
D.能力倾向测评 -
单项选择题
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
A.一般评价指标
B.招募人员的评价指标
C.招募渠道的评价指标
D.招募过程的评价指标
