欢迎来到PP题库网 PP题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 培训与开发

填空题

企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()

    【参考答案】

    企业大学模式;虚拟培训组织模式

    点击查看答案
    微信小程序免费搜题
    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题