单项选择题
企业把每年的福利费缴给人身保险公司，让其来负担员工的生老病死，对企业的某些风险进行合理转嫁，避免资金的管理漏洞和浪费。这种做法的主要意义在于（）
A.员工福利保险计划可以帮助企业补充基金投资的收益性
B.员工福利保险计划可以提高企业的利息收入
C.员工福利保险计划不利于企业形成良性的分配机制
D.员工福利保险计划有利于企业提高竞争力
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单项选择题
个人财务规划的最重要环节是管理家庭的现金流量，尤其要考虑急用资金。假设一个家庭的年收入为12万元，根据常规，急用资金通常为3－6个月家庭收入，以下选项何者为该家庭合理的急用资金水平？（）
A.1万元
B.4万元
C.10万元
D.0.1万元 -
单项选择题
从总体上说，影响人身保险市场经济环境的因素除政府的经济政策、收入分配、、通货膨胀、银行存款利率等外，还包括（）
A.经济发展水平
B.产寿险比例
C.保费收入
D.保险密度 -
多项选择题
以下哪些叙述是个人营销渠道的缺陷（）
A.营销员大多为短期培训而成，业务水平很难保证。长远来说，营销员素质的好坏直接影响保险公司的声誉。
B.个人收入与保费挂钩，承保质量难以保证。
C.营销员队伍庞大，业务素质良莠不齐，不易管理。
D.有助于提高和增强社会的保险意识。
