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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(章节练习) > 劳动标准实施管理

问答题

简答题

如何理解特殊工时制?

    【参考答案】

    1、适用范围:综合计算工时工作制和不定时工作制两种;
    2、工资计算方式:只存在“加点”......

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