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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括()等。

    A.课程名称、目标学员的基本要求
    B.培训的主要目的
    C.本课程的主要目标
    D.培训时间
    E.场地安排及培训师姓名

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  • 多项选择题
    工作指导法的优点是()。

    A.应用广泛
    B.可用于基层生产工人培训
    C.让受训者通过观察教练工作和实际操作
    D.掌握机械操作的技能
    E.以师傅带徒弟方式

  • 多项选择题
    品质主导型能力素质,包括()等。

    A.领导能力、人际沟通能力
    B.理解能力、判断能力
    C.改善能力、创新能力
    D.企划能力、计划能力
    E.研究能力、组织协调能力

  • 多项选择题
    以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是()。

    A.国家法律、法规中有明确规定的
    B.依法签订的劳动合同中有明确规定的
    C.用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
    D.因劳动者请事假等原因相应减发工资等
    E.用人单位的职工工作中给单位造成经济损失的

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