单项选择题
把岗位的构成因素进行分解，然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为（）
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.因素比较法
D.评分法
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问答题
简述宽带薪酬的适用性。 -
单项选择题
在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）
A.关键事件法
B.工作体验法
C.工作日志法
D.问卷调查法 -
单项选择题
将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）
A.功用
B.分析对象
C.结果可量化程度
D.分析内容和确定程度
