相关考题
- 填空题 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
- 填空题 劳务人员工资的结算期不得超过次年（）。
- 填空题 分包单位入场（）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。
- 单项选择题 分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（）人。
- 单项选择题 每天施工前班组长必须提前对班组成员做（）。
- 填空题 工伤保险与商业保险的区别不包括（）。
- 填空题 凡工作场所噪音超过（）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。
- 填空题 按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为（）天。
- 填空题 企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（）人。
- 填空题 木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（）以上。
- 填空题 对无效劳动合同的处理方式错误的是（）。
- 填空题 《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
- 多项选择题 劳动力总量需求计划的编制方法（）
- 填空题 用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85，则其定额时间为（）。
- 填空题 工伤认定申请不需要提交的材料是（）。
- 填空题 工伤认定的主体不包括（）。
- 填空题 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。
- 填空题 对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。
