相关考题
-
单项选择题
管理者的知识结构应该是“T”形的，这是要求管理者的知识（）
A.越准确越好
B.越广泛越好
C.越深刻越好
D.越深刻、越广泛越好 -
单项选择题
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）
A.提供受训者的业务专精能力
B.减轻上级领导的工作压力
C.增强受训者的综合管理能力
D.考察受训者的高层管理能力 -
问答题
从这一案例中．你得到什么启示？
