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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人员素质测评

多项选择题

在设计评价中心的情境时,需要把握以下几个重点:()。

    A.所设计的情境要与拟聘职位的素质、内容、条件三个方面具有相似性
    B.所模拟的情境是被试未来任职工作中最主要、最关键的内容;选择最具代表性的情形
    C.在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿
    D.主题要突出
    E.立意高、开口小,挖掘深,难度要适当

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  • 多项选择题
    在小组讨论中,主试的评分标准是()。

    A.发言次数的多少,语言表达能力如何,发言的主动性
    B.是否善于提出新的见解和方案,敢于发表不同意见
    C.是否善于消除紧张气氛,说服别人,调解争议,把众人的意见引向一致
    D.能否倾听他人意见,是否尊重他人,是否侵犯他人发言权
    E.分析问题、概括或总结不同意见的能力如何,反应是否灵敏

  • 多项选择题
    评价中心的动态性表现在()。

    A.被试处于最兴奋状态
    B.要求主试与被试都处于最兴奋状态
    C.操作的具体内容、时间、程序没有固定的模式
    D.操作的方式可以多变
    E.主试与被试之间互动,使得整个测评结果更加真实

  • 多项选择题
    评价中心作为一种测评的方式,具有以下几个特点:()。

    A.综合性和动态性
    B.标准化和整体互动性
    C.全面性和预测为目的
    D.形象逼真和行为性
    E.情境模拟性

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