多项选择题
公平理论给管理者的启示是：（）。
A.要重视、了解员工的公平感
B.建立赏罚分明的制度
C.实行量化管理、增加透明度
D.战略为主，平衡为辅，加强对员工的教育和沟通，寻求广泛的认同
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单项选择题
以下属于ERG理论内容的是：（）。
A.人的低级需求得到满足后，然后逐渐过渡到高级需求
B.对不同层次需要的要求可能同时并存
C.需要的层次顺序
D.严格的阶梯式由低到高追求需要满足的倾向 -
多项选择题
侧重对权利的需要的人的表现是：（）。
A.对施加影响和控制表现出极大的关心
B.一般喜欢表现自我，对成功有一种强烈的需求
C.十分健谈、好争辩、直率、头脑敏捷
D.通常从友爱中得到快乐 -
多项选择题
麦克利兰的动机理论在企业管理中的应用价值是：（）。
A.通过测量和评价一个人动机体系的特征对于如何分派工作和安排职位有重要的意义
B.了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制
C.会使员工产生巨大的动力，使其去努力实现目标
D.可以训练和提高员工的成就动机，以提高生产率
